3月1日下午，陕西地矿物探队人才招聘面试会在公司二楼会议室举行，公司主要负责人李新胜、总工程师刘建利、总工办、人力资源部相关人员组成的招聘面试小组对通过资格审查的10名应聘人员进行现场及线上面试。

此次物探队招聘本着“公开招聘、择优录用”的原则，面向社会公开招聘专业技术人才，经过前期发布招聘公告、个人报名、资格审查等程序，最终筛选确定10名应聘人员进入面试环节。面试分为自我介绍、面试小组提问、打分及面试人员围绕对公司的认识及未来职业发展规划进行交流等三个环节。

面试中，应聘人员详细介绍了自己的学习工作经历、工作业绩、应聘优势、上岗后的工作思路及工作重点，并围绕公司应聘岗位基本要求，回答了面试小组现场提问。面试小组针对参加面试人员的综合素质、专业技术等方面进行了全面综合考核，择优录取。

人才始终是推动公司发展的主要源动力，通过此次面试招聘优秀专业技术人才，加强了公司人才队伍建设，为公司发展，打造行业驰名的物化探绿色勘查专业队伍奠定了基础。