为认真总结过去一年来公司所属部门管理和实体生产经营中取得的成绩经验、存在的问题不足，提出2023年的工作设想，进一步增强中层干部的管理意识、责任意识和担当意识，为中层干部搭建一个相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，促进大家齐心协力，凝聚共识，更好地谋划新一年的工作思路，研究创新举措，推动以生产经营为中心的各项工作取得更好的成效。1月16日，物探队召开中层干部述职及民主评议大会，公司领导班子成员李新胜、余常忠、刘建利、庞日轩、杨帆、梁元盟出席会议。全体中层领导干部及部分职工参加会议，公司党委副书记梁元盟主持会议。

会上，12名中层干部先后进行了现场述职，24名中层干部进行了书面述职，述职立足于本职岗位，结合自身现实工作表现，主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了全面总结回顾，肯定了经验成绩，剖析问题不足，并提出了2023年的工作思路设想。随后，民主测评的评委结合各中层干部的现实表现和述职报告客观公正地对全体中层干部进行了民主评议。

李新胜对此次中层干部述职及民主评议大会进行点评，首先对中层干部的过去一年的工作给予了高度肯定，强调指出，中层干部作为各部门、各实体带头人、公司的中坚力量，发挥了承上启下、独当一面的作用，述职过程中，讲成绩客观实在，讲问题不遮不掩，达到了预期效果。全体中层干部要正确对待此次述职评议，组织、人事部门要持续推进中层干部工作考核评价、能上能下机制有效落实。针对2023年工作提出三点意见：一是肯定成绩，正视问题；二是提振精神，鼓足干劲；三是勇于担当，主动作为，同时对全体中层干部在新一年提出新的要求：一是进一步提高学习能力；二是各部门要进一步提高综合服务能力；三是全体中层干部要进一步提高责任意识。

梁元盟在会议总结时指出：李新胜书记的讲话既肯定了此次述职民主评议大会的成效，同时也为全体中层干部在新的一年指明了努力方向，具有很强的针对性、指导性。会后，要求大家组织部门、实体员工认真学习、深刻领会，并贯彻落实，以高度的责任感和强烈的使命感不断开创工作新局面，为公司的发展继续贡献力量。