5月18日上午，集团公司党委副书记安增会带队，集团公司相关部门负责人及工作人员组成的考核组一行10人对物探队2021年度目标责任完成情况和领导班子履职情况、党建工作、选人用人等情况进行了综合考核测评。物探队党政领导班子、中层干部、职工代表共计28人参加了会议。集团公司财务资产部主任黄莉主持会议。

会上，安增会首先强调了年度目标责任考核的意义和重要性，介绍了集团公司新的考核办法“四个特点”，同时对此次考核工作提出三点具体要求：一是高度重视、认真对待；二是实事求是、如实表达；三是从严要求、客观公正。最后强调指出，2022年是“十四五”发展的关键之年，也是贯彻落实省国资国企改革三年行动方案的收官之年，物探队要统筹疫情防控和改革发展，进一步完善现代企业制度，坚持党对国有企业的全面领导，推动产业布局优化和结构调整，健全市场化经营机制，完善市场化薪酬分配机制，推动创新发展，防范化解重大风险。抓好目标任务落实，进一步凝心聚力、主动作为、应变克难，确保年度目标任务全面完成，为推动集团公司创建“全国一流地勘企业”作出新的更大的贡献。

物探队党委书记、执行董事、总经理李新胜代表公司领导班子做了述职述廉报告，报告围绕物探队2021年目标责任完成情况，重点从奋力追赶超越，圆满完成各项目标任务；聚焦发展重点，找准战略定位；不断强化制度建设，增强管理；提高政治站位，坚持党的领导，抓好党建，强化党风廉政建设和全面落实从严治党；多种举措，扎实抓好精神文明建设等方面进行了述职，并作了2021年选人用人情况的报告。

会上，物探队全体参会人员认真对公司领导班子及2021年提拔任用的中层干部进行了民主测评。会后，集团公司考核组成员通过个别谈话、对标相关工作考核指标逐项查阅考核资料等方式进行了全面考核。