2月24日，陕西地矿物化探队有限公司一届四次职代会暨2022年工作会在公司六楼会议室胜利召开。来自公司各实体、各科室职工代表及列席代表54人肩负重托、齐聚一堂，共商改革大计，共谋发展宏图。

公司党委书记、执行董事、总经理李新胜，副总经理余常忠、庞日轩、总工程师刘建利、纪委书记杨帆、党委副书记梁元盟、公司监事马艳丽出席会议。

会上，李新胜代表公司班子作了题为《凝心聚力新征程 运筹决胜新篇章  扎实推进物化探队高质量发展》的工作报告，首先回顾了2021年的工作，表示这一年公司不断优化战略布局，通过“4+1”领域协调驱动，加快转型升级，抢抓发展机遇，奋力追赶超越，超额完成了集团公司下达的目标任务；深化企业改革，完善体制机制，真正做到“制度管人、流程管事”、让公司有章可循、活力迸发；同时加强党的建设，创新党建模式，实现党建与企业管理深度融合；加强廉政执纪问责，转职能、转方式、转作风，抓早抓小，防患于未然。严管细抓疫情常态化防控，彰显国企担当。不断内外协调，优化发展环境，不断提升企业综合实力。同时也指出凸显的问题，并提出整改措施。

针对2022年重点工作，李新胜强调，首先全公司务必站在新的起点上，主动融入新时代、展现新作为，将发展规划实施好，将改革方案落实好，将管理制度执行好，不断推动企业转型升级、追赶超越，围绕传统产业巩固升级、新产业培育转型，充分挖掘“4+1”服务领域市场潜力，一是稳固物化探传统勘查领域，筑牢发展底盘；二是深挖测井领域，做大做强产业支撑；三是拓展深部物探勘查领域，扩大产业服务市场；四是扩展生态环境地质灾害服务领域，推动民生地质产业发展；五是狠抓转型升级，寻求产业新突破。其次要创新驱动发展，增强地质科技创新能力，转变运营模式，健全市场经营机制，实现商业模式创新，融入捆绑经济，形成利益共同体；不断提质增效、强化管理、聚焦安全，切实防范化解各类风险；最后继续强化党建引领和党风廉政建设，引领公司高质量发展，以优异的成绩向党的二十大献礼。

副总会计师石得奇代表公司作了2021年度财务决算报告，大会同时审议通过了李新胜所作的工作报告；民主评议了公司领导班子及成员。对公司一届三次职代会职工提案解答及一届四次职代会职工提案征集情况进行了说明。

会上李新胜同8个实体单位签订了目标责任书及安全生产、环境保护、治安保卫责任书。11个支部签订党风廉政建设责任书。对2021年度稳增长突出（特别）贡献奖负责人、先进集体和优秀员工进行了表彰奖励。

党委副书记梁元盟作会议总结，并就会议精神的贯彻落实提出要求，一是要求各单位各部门要认真组织干部职工学习贯彻会议精神，按照公司2022年各项工作部署，层层分解指标，制定切实可行的措施，为全面完成2022年各项目标任务奠定基础；二是全面深入开展2022年“提质增效、强化管理”年活动，打造“陕西地矿”物化探勘查品牌和创建全国一流地勘企业。三是做到统筹兼顾，全面推进，开创2022年各项工作新局面。最后要求职工代表要继续履行代表职责，立足本职岗位进一步为企业发展建言献策，为公司长远发展做出新的更大的贡献。

大会号召，全体干部职工要进一步解放思想、转变观念、坚定信心、团结一致、追赶超越，推动企业升级转型。要以高度的责任感、使命感和紧迫感，以更加饱满的激情、更加开阔的视野、更加务实的作风，真抓实干，创新进取，争当公司追赶超越的排头兵、技术创新的领头羊、为做优效益、做响品牌、做亮特色，提高公司商誉贡献力量。