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解放思想、创新发展,激励干部担当实干--浅谈物化探队在新形势下激励干部担当作为的探索与实践
发布时间:2021-12-31   点击量:1636    分享到:

“十四五”期间,是物化探队地勘经济走出困境,推动经济稳步加快增长和高质量发展的重要时期,从企业的发展规划出发,要实现发展目标,关键在干部。2021年初,新的领导班子立足实际,把解放思想、敢于创新,激发干部担当实干、锤炼过硬作风,作为物化探队迎挑战、求突破、促发展的重要抓手,并取得明显成效,顺利完成2021年度经营目标任务,实现了“十四五”良好开局。

抓学习、强管理,着力在践行初心上下实招。习近平总书记论“担当”时,在系列重要讲话中多次指出:要加强教育引导,注重破立并举,抓住“关键少数”,推动各级干部自觉担当领导责任和示范责任,形成“头雁效应”,以及“讲实话、干实事最能检验和锤炼党性”等重要论述。物化探队党委深刻领会习近平总书记重要讲话精神,认真学习中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,学习集团公司2021年工作会议精神新要求,围绕“关键少数”问题开展研讨,提出了加强干部管理的重要举措。一是强化教育引导,促进干部解放思想,转观念、转作风,努力践行共产党人的初心使命。二是树立重实干、重实绩的用人导向,不亏待敢于和善于攻坚克难的“干将”“闯将”。三是激励与约束并重,充分运用干部考核评价机制和《问责条例》。四是着力培养干部增强适应新时代发展要求的本领能力。五是重视基层调研,注重关心、关爱干部,解决后顾之忧,凝聚形成创新、创业的强大合力。

抓责任、强使命,着力在思想教育上下实功。担当作为,蕴含着“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的高尚境界,诠释着党员领导干部的责任与使命。面对地勘经济严峻形势,有些干部存在创新发展的畏难情绪、“等靠要”守旧思想、开拓进取意识不强的现象。针对干部思想问题,强化形势教育和党性素质教育,推动“党史学习教育”往深里走、往实里走。采取中心组学习(扩大)会、中层干部座谈会、“三会一课”学习研讨等形式,党委书记会上多次强调,“十四五”改革发展任务艰巨,在这爬坡上坎、滚石上山的关键时期,广大党员干部一定要解放思想,增强市场意识、生存意识和发展的紧迫感,要敢于创新、担当实干。特别是经营实体广大干部思想要再解放、作风再改进,必须有“朝受命、夕饮冰”的事业心;“昼无为、夜难寐”的责任感;保持“马上就干、干就干好”的过硬作风,在市场上多揽项目,揽大项目,推动地勘经济稳步加快增长和高质量发展。通过多种形式教育,促进了干部思想观念的转变,增强了发展的责任感和使命感。

抓激励、定措施,着力在引导担当实干上出新招。物化探队党委突出问题导向,走出去学经验,引进来补短板,结合自身实际,适时制定《经济责任制实施办法》。《办法》突出信念引领,坚持用习近平总书记系列重要讲话武装干部头脑,有效落实集团公司2021年经济工作会议精神新要求和物化探队经营发展目标。《办法》提出了新的具体措施。一是打破旧的经营机制,注重实体自主经营、自负盈亏模式;二是注重实体自我发展、自我约束机制;三是体现效率优先、多劳多得原则。《办法》的实施,进一步坚定了干事创业的决心和信心,广大干部主动跑市场、揽项目,努力探索求发展。2021年,物化探队共完成地勘市场项目134个,其中《升富煤矿三维地震及瞬变电磁勘查》项目合同额超过1000万元,使物化探队在三维地震勘探领域取得了历史性突破,也是近十年来单项目较大的合同额;石油测井利用新技术实现自我革新、多元发展,年产值过1000万元;工程物探勘查合同金额突破2000万元,矿山恢复治理和生态环保新领域取得较大突破;科研方面也取得了新进展,迈进了陕西高新技术企业行列;2021年度目标任务顺利完成,实现了“十四五”良好开局。

实践证明,解放“思想”,重在“观念”;敢于“担当”,重在“实干”。思想是先导,行动是关键,没有行动,没有落实,一切都是空谈。面对地勘经济发展新形势、新任务,不管面对什么困难,什么考验,领导干部一定要解放思想,坚定信念,把传承和弘扬伟大建党精神与企业发展紧密结合,攻坚克难,砥砺前行,像工程物探勘查和石油测井一样,意气风发地去干、满腔热情地去干,让创新发展、担当实干蔚然成风,以实实在在的成效,向职工群众交上一份满意的答卷,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。


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