10月26日，物化探队党委、纪委按照组织程序对拟提拔中层干部进行了任前廉政考试和集体廉政谈话。公司党委书记、执行董事、总经理李新胜出席会议并讲话，纪委书记、党群工作部负责人杨帆主持会议并作廉政谈话。纪委办负责人列席了会议。

(拟提拔干部廉政考试现场)

会议对中层副职拟提拔为正职1名、拟提拔中层副职3名同志进行了廉政考试，并进行现场阅卷。党委书记、执行董事、总经理李新胜，纪委书记杨帆分别对廉政考试通过的4名同志进行了集体谈话，旨在使拟任中层干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线，立足新岗位，做一名让组织放心、让职工满意的好干部。

(拟提拔干部集体谈话现场)

会议首先由党委书记、执行董事、总经理李新胜同志作了《在新的工作岗位上忠诚履职 为公司高质量发展作出新贡献》的讲话，对拟提拔中层干部提出了几点要求：一是要锤炼党性，提高个人修养；二是要加强党风廉政和业务学习，创新工作思路，提高履职干事的能力；三是要增强团结，当好表率，带好队伍；四是要严于律己律人，严格按原则办事。同时要求大家尽快转变角色，进入工作状态，认真履职做好担当。

（党委书记、执行董事、总经理进行任前谈话）

纪委书记杨帆同志进行了集体廉政谈话，对拟提拔的中层干部强调：一是提升政治站位，坚决做到"遵法纪 精业务 懂配合 讲团结"；二是要保持一颗谦虚谨慎的心，戒骄戒躁、扎实工作；三是要保持一颗学习进取的心，不断充实完善，提升工作水平和能力；四是要保持一颗平常朴素的心，"树家风 促党风 强作风，树立干部良好形象"；五是要始终保持一颗敬畏之心，做廉洁奉公的表率。

（纪委书记进行集体廉政谈话）

会议最后，拟提拔的中层干部先后作了表态发言。大家纷纷表示要牢记组织的嘱托，团结同事、廉洁奉公、担当有为，开拓创新，以良好的作风、实在的业绩向组织交出一份满意的答卷。

此次中层干部任前廉政考试及谈话，是物化探队加强党风廉政建设工作的重要举措，对拟提拔中层干部开展任前廉政考试、廉政谈话，让中层干部明白组织的严管和厚爱，既是让干部明规矩、知底线，也是让干部能够感受到组织的温情，让他们在严格要求自己的同时，更能够心向组织，在工作和生活中做出表率，为物化探队改革发展做出贡献。