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浅谈党风廉政建设
发布时间：2017-06-21 点击量：2003 分享到：
根据集团公司纪委安排，6月份为集团公司“反腐倡廉宣传教育月”，结合我单位“四我”主题实践活动，今天我借这个机会和大家一起来学习探讨相关党风廉政建设问题，谈不上讲党课，与大家共同相互学习。
从某种意义上讲，中国共产党成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐方面，具有形式的差别，没有本质的区分，反腐败斗争在各个不同的时期，也都有各自的特点，盘点一下十八大之后反腐败的特点，便会让我们对党中央今后的反腐败思路、政策、决心、策略有一个明确的认识。十八大之后反腐败的主要特点表现为：一是旗帜鲜明。十八大召开之后，不仅加强了对反腐败的领导，更在最快的时间内形成了反腐败的强大声势、攻势，大家可以看到，在短短的几年里落马和被处分的党员超过建国以来的总合；二是多管齐下，十八大之后，党中央在反腐败的部署方面，推出的举措不是单一的、独立的，而是全面的；三是大小统打。党的十八大之后，坚持苍蝇、老虎一起打，上头下头一起打，贪贿腐败分子与作风败坏的腐败分子一齐打，在职的与退下来的一起打；四是雷厉风行。党的十八大之后反腐败斗争，一改过去对腐败案件一拖再拖，一推再推，一轻再轻的局面，坚持了对腐败分子的“秒杀”；五是依靠群众，十八大之后，一改依靠少数人反腐败，依靠专门机关反腐败的布局，坚持与发扬了依靠群众的路线。纪检与检察机关，根据民众各种形式的举报，迅速地侦破了一批重大的腐败案件。
习近平总书记在十八届中纪委七中全会上指出，要进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，如何在新形势下深化国有企业党风廉洁建设和反腐倡廉工作，国有企业廉洁文化建设就成为新的有效载体，如何更好地在党员干部中开展廉洁文化建设，归结起来。我认为就是要形成“心有敬畏，老老实实做人，踏踏实实干事”的良好文化氛围和生活习惯。一个单位，一个家庭的教育和生活习惯以及处事方式就是这个单位和家庭的文化。
一谈到党风廉政方面，人们就会先想到贪污受贿，以权谋私、买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设包含的内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现，当前，我们身边不同程度地存在以下几个方面的问题：一是认识模糊，观念淡化。有的同志对党风廉洁建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高，权力不大，不会犯大错误，只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多精力来抓。此类想法有一定的普遍性。二是奉献不足，工作被动。有的人认为他每天就是来上班，能完成领导交办的任务就行了，质量如何，进度如何，水平高低没有追求，工作上动力不足，能力上不求提高，缺乏把工作当事业干的激情。三是纪律松宽，缺乏担当。个别人员对队上的规章制度不是认真执行，而是想法设法搞变通钻空子，视而不见，对出现的问题和矛盾不是分析解决，怕得罪人，能抹则抹。以上存在的问题严重影响着我队的发展，严重影响着职工的利益，严重影响着党风民风。对此，我们一定要充分认识加强党风廉洁建设的重要意义。加强党风廉洁建设我认为必须把握好以下几点。
要重视学习，提高能力和素质。学习政治思想理论和业务知识，强化学习意识，树立好的学风。学习不是为了应付，更不是为了领导，而是为了自己增加知识，提高工作水平，增长才干。要根据本岗位的职能任务及本人思想状况、学习状况、积极主动地开展学习，养成自觉学习的良好习惯，切实增强学习的针对性、实效性。结合我们的实际就是你的能力要胜任本职工作，你本人的知识积累能达到解决工作中遇到问题的能力。
要严明纪律，纪律是约束行为的主要手段，没有纪律就会散沙一盘，任何组织都有自己的纪律要求与标准，每个共产党员都应重视纪律。一要管好自己，把自己管好不容易，要增强修养和意志，自己的行为自己管好，要时时处处注重自己的一言一行。特别是工作纪律，大家都要向好的看齐，而不要总和比自己差的比。二是要管好他人，这主要是要相互监督，领导要管好职工，职工也要监督领导。有时自己管不好自己，发现不了自己的毛病，就要别人来管，大家互相管，才能达到互相促进。三是要管好单位，一个单位就是一个集体，大家都有责任，每一个同志都要以主人翁的姿态，自觉主动来维护单位的利益。四是要管好工作，事业是由人决定的，工作的结合就是每个人努力的结果，目前我们的项目主要就是为市场服务，所以我们每一个同志都要端正态度，精益求精，使自己手中的每一项工作都做到最好，创出陕西地矿物化探队的品牌。
要勇于担当，敢于负责是一种积极的人生态度，也是认真履职的基本要求，更是职工衡量干部的标准。对于认准的事情就要干，干起来了什么都有，干不起来什么都白扯，我们每个干部要勇于担当，坚持一切为了发展，一切为了职工，遇到困难和问题不上推下卸，遇到风险勇于亮剑，豁得出，顶得上，不断推动各项工作取的新突破。对于领导干部来说就是要强化责任意识，在大是大非面前要敢说“就这么办”，在矛盾纠风面前要敢说“这是我负责”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子，带队伍和驾驭全局的能力。对于分管领导来讲，就是要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于分管工作主动上前，主动担当，对分管范围内的问题和矛盾要积极应对，全力化解。对于管理人员和班组长来讲，就是要强化岗位职责，做到不让工作在我这里耽误，不让差错在我这里发生，做到“我做事，你放心”，只要我们层层负责，人人负责，就没有克服不了的困难。
要清正廉洁，要树立清正廉洁、勤俭节约的作风，加强自律，每一名党员职工都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时处处自重、自省、自警、自励，把自我改造、自我约束、自我管理变成自觉行为，要把清正廉洁作为道德品德来提高，坚守清廉的本分，追求清廉的境界，做一个高尚的人。这一点说难也不难，其实很多同志已经是这样做了。但说不难也难，做到真正清正廉洁也不易，这就要加强修养，心有敬畏。要强化监督，依据中央，省委和集团公司党委关于党风廉政建设的一系列文件和规定，增强执行的刚性，我们虽然是生产单位但必要的监督是不可少的，我们每一个人都要主动接受监督。要积极奉献，要有“我为人人，人人为我”的意识，不让大家想个人利益是不现实的，但个人利益必须服从集体和国家利益。我们每一个人只有认真工作，多做奉献，单位才能兴旺，国家才能和谐。结合我队今年实际情况，虽然我们出台了新的经济责任制管理办法，但必要的论证和审批程度还是要有的，各实体的开支要做到公开透明，自觉接受广大职工群众的监督，这样才能少犯错误，单位才能团结一心，才能干好事业。
要严守政治纪律和政治规矩，政治纪律和政治规矩是党的生命，习近平总书记说过，政治纪律是所有纪律的首位，所以我们每个党员都要严守政治纪律，不发表、散布反党言论，不抹黑党，跟党走，对党员来说这是底线。
总之，党风廉洁建设是一项长期的工作和任务，每个党员干部职工都要认真对待，不管职务高低，有权没权，不管资格如何，年龄大小都要重视，都要无条件遵守。主要体现在平时的工作和生活中，我们一定要牢固树立这个思想意识，有自己管好自己的自觉性，有一定的政治敏感性，上级和领导的提醒仅是一个方面，主要靠自己把握，相信大家，在今年我队“自我”主题实践活动中能进一步明确思想，提高认识，以实际行动推进我队党风廉洁建设与工作作风再上新台阶。
从某种意义上讲，中国共产党成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐方面，具有形式的差别，没有本质的区分，反腐败斗争在各个不同的时期，也都有各自的特点，盘点一下十八大之后反腐败的特点，便会让我们对党中央今后的反腐败思路、政策、决心、策略有一个明确的认识。十八大之后反腐败的主要特点表现为：一是旗帜鲜明。十八大召开之后，不仅加强了对反腐败的领导，更在最快的时间内形成了反腐败的强大声势、攻势，大家可以看到，在短短的几年里落马和被处分的党员超过建国以来的总合；二是多管齐下，十八大之后，党中央在反腐败的部署方面，推出的举措不是单一的、独立的，而是全面的；三是大小统打。党的十八大之后，坚持苍蝇、老虎一起打，上头下头一起打，贪贿腐败分子与作风败坏的腐败分子一齐打，在职的与退下来的一起打；四是雷厉风行。党的十八大之后反腐败斗争，一改过去对腐败案件一拖再拖，一推再推，一轻再轻的局面，坚持了对腐败分子的“秒杀”；五是依靠群众，十八大之后，一改依靠少数人反腐败，依靠专门机关反腐败的布局，坚持与发扬了依靠群众的路线。纪检与检察机关，根据民众各种形式的举报，迅速地侦破了一批重大的腐败案件。
习近平总书记在十八届中纪委七中全会上指出，要进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，如何在新形势下深化国有企业党风廉洁建设和反腐倡廉工作，国有企业廉洁文化建设就成为新的有效载体，如何更好地在党员干部中开展廉洁文化建设，归结起来。我认为就是要形成“心有敬畏，老老实实做人，踏踏实实干事”的良好文化氛围和生活习惯。一个单位，一个家庭的教育和生活习惯以及处事方式就是这个单位和家庭的文化。
一谈到党风廉政方面，人们就会先想到贪污受贿，以权谋私、买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设包含的内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现，当前，我们身边不同程度地存在以下几个方面的问题：一是认识模糊，观念淡化。有的同志对党风廉洁建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高，权力不大，不会犯大错误，只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多精力来抓。此类想法有一定的普遍性。二是奉献不足，工作被动。有的人认为他每天就是来上班，能完成领导交办的任务就行了，质量如何，进度如何，水平高低没有追求，工作上动力不足，能力上不求提高，缺乏把工作当事业干的激情。三是纪律松宽，缺乏担当。个别人员对队上的规章制度不是认真执行，而是想法设法搞变通钻空子，视而不见，对出现的问题和矛盾不是分析解决，怕得罪人，能抹则抹。以上存在的问题严重影响着我队的发展，严重影响着职工的利益，严重影响着党风民风。对此，我们一定要充分认识加强党风廉洁建设的重要意义。加强党风廉洁建设我认为必须把握好以下几点。
要重视学习，提高能力和素质。学习政治思想理论和业务知识，强化学习意识，树立好的学风。学习不是为了应付，更不是为了领导，而是为了自己增加知识，提高工作水平，增长才干。要根据本岗位的职能任务及本人思想状况、学习状况、积极主动地开展学习，养成自觉学习的良好习惯，切实增强学习的针对性、实效性。结合我们的实际就是你的能力要胜任本职工作，你本人的知识积累能达到解决工作中遇到问题的能力。
要严明纪律，纪律是约束行为的主要手段，没有纪律就会散沙一盘，任何组织都有自己的纪律要求与标准，每个共产党员都应重视纪律。一要管好自己，把自己管好不容易，要增强修养和意志，自己的行为自己管好，要时时处处注重自己的一言一行。特别是工作纪律，大家都要向好的看齐，而不要总和比自己差的比。二是要管好他人，这主要是要相互监督，领导要管好职工，职工也要监督领导。有时自己管不好自己，发现不了自己的毛病，就要别人来管，大家互相管，才能达到互相促进。三是要管好单位，一个单位就是一个集体，大家都有责任，每一个同志都要以主人翁的姿态，自觉主动来维护单位的利益。四是要管好工作，事业是由人决定的，工作的结合就是每个人努力的结果，目前我们的项目主要就是为市场服务，所以我们每一个同志都要端正态度，精益求精，使自己手中的每一项工作都做到最好，创出陕西地矿物化探队的品牌。
要勇于担当，敢于负责是一种积极的人生态度，也是认真履职的基本要求，更是职工衡量干部的标准。对于认准的事情就要干，干起来了什么都有，干不起来什么都白扯，我们每个干部要勇于担当，坚持一切为了发展，一切为了职工，遇到困难和问题不上推下卸，遇到风险勇于亮剑，豁得出，顶得上，不断推动各项工作取的新突破。对于领导干部来说就是要强化责任意识，在大是大非面前要敢说“就这么办”，在矛盾纠风面前要敢说“这是我负责”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子，带队伍和驾驭全局的能力。对于分管领导来讲，就是要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于分管工作主动上前，主动担当，对分管范围内的问题和矛盾要积极应对，全力化解。对于管理人员和班组长来讲，就是要强化岗位职责，做到不让工作在我这里耽误，不让差错在我这里发生，做到“我做事，你放心”，只要我们层层负责，人人负责，就没有克服不了的困难。
要清正廉洁，要树立清正廉洁、勤俭节约的作风，加强自律，每一名党员职工都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时时处处自重、自省、自警、自励，把自我改造、自我约束、自我管理变成自觉行为，要把清正廉洁作为道德品德来提高，坚守清廉的本分，追求清廉的境界，做一个高尚的人。这一点说难也不难，其实很多同志已经是这样做了。但说不难也难，做到真正清正廉洁也不易，这就要加强修养，心有敬畏。要强化监督，依据中央，省委和集团公司党委关于党风廉政建设的一系列文件和规定，增强执行的刚性，我们虽然是生产单位但必要的监督是不可少的，我们每一个人都要主动接受监督。要积极奉献，要有“我为人人，人人为我”的意识，不让大家想个人利益是不现实的，但个人利益必须服从集体和国家利益。我们每一个人只有认真工作，多做奉献，单位才能兴旺，国家才能和谐。结合我队今年实际情况，虽然我们出台了新的经济责任制管理办法，但必要的论证和审批程度还是要有的，各实体的开支要做到公开透明，自觉接受广大职工群众的监督，这样才能少犯错误，单位才能团结一心，才能干好事业。
要严守政治纪律和政治规矩，政治纪律和政治规矩是党的生命，习近平总书记说过，政治纪律是所有纪律的首位，所以我们每个党员都要严守政治纪律，不发表、散布反党言论，不抹黑党，跟党走，对党员来说这是底线。
总之，党风廉洁建设是一项长期的工作和任务，每个党员干部职工都要认真对待，不管职务高低，有权没权，不管资格如何，年龄大小都要重视，都要无条件遵守。主要体现在平时的工作和生活中，我们一定要牢固树立这个思想意识，有自己管好自己的自觉性，有一定的政治敏感性，上级和领导的提醒仅是一个方面，主要靠自己把握，相信大家，在今年我队“自我”主题实践活动中能进一步明确思想，提高认识，以实际行动推进我队党风廉洁建设与工作作风再上新台阶。
