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坚 强 的 战 斗 堡 垒
发布时间：2016-07-06 点击量：2095 分享到：
陕西地矿物化探队综合测井公司党支部目前党员人数为15人,近两年来，在煤田测井市场大幅萎缩的形势下，该支部积极围绕公司的生产任务，采取有效的措施，努力提升公司的各项服务质量，仍然保持每年200万元以上的利润，600万元以上的产值。为全队经济目标的完成做出了突出的贡献。2016年7月1日被省地矿总公司党委授予“优秀基层党组织”称号。一、加强政治思想教育，把党组织资源转化成经济发展资源。
综合测井公司党支部按照队党委要求，认真开展了“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，制定了党员学习、工作、教育制度。全体党员积极参加集体学习和自学，深入领会“三严三实”和“两学一做”学习教育要求，党员干部作风得到很大转变，求真务实、干事创业的精神进一步增强。
在学习研讨中，通过交流思想、开展批评和自我批评，增进了理解，加强了团结，使班子和班子成员对工作中存在的问题有了更明确的认识，特别是对一些工作上思想上的“不严不实”问题，形成了共识，进一步明确了该公司发展方向。
通过活动的开展，该公司将学习转化为公司的有效生产力，实现了思想政治工作和发展生产的良性互补，既提高了党员队伍的先进性和创造性，又加强了职工队伍的思想素质和业务素质，进一步营造了团结向上、积极进取的内部环境，为生产经营打下良好基础。
二、发挥党组织核心优势，建立完善科学的生产管理制度。
支部书记又是公司负责人，支部一班人在工作中，根据生产实际不断制定和完善生产经营管理蜘蛛肚。制定了详细的《测井工作细则》，包括安全、质量、操作流程等。尽量在施工中向流程化、规范化靠拢。减少了不必要的工作失误。三年来，公司未出现一例关于安全、质量等责任事故。在分配制度上经过不断实践和完善，采取了计件、质量、贡献和工作态度相结合的办法，收到较好的成效，调动了职工的积极性，得到了职工的认可。在培养人才上，一方面实行按能力定岗位，按岗位定酬劳，另一方面在用人上，尽量避其所短，用其所长。另外，从包括生活在内各方面关心和照顾人才，为公司长远发展奠定人才基础。
三、把党组织优势转化成经济发展优势，保障生产任务的顺利完成。
全体党员职工服务意识不断增强，心往一处想，劲往一处使，在地质市场疲软的情况下，该公司不断开拓新的领域，在油页岩、岩盐、煤层气测井等方面取得了丰硕的成果，为完成队下达的生产任务，发挥了战斗堡垒的作用。为公司精神文明、物质文明和政治文明建设打下坚实的基础。
2013年以来，中国煤炭价格进入下行周期，煤田勘探市场持续下滑，从而导致了煤田测井项目加剧减少，非常规测井项目亦不理想，支部书记身先士卒，一方面从甲方的需求角度改进资料和成果的质量，提高全体职工的服务意识。另一方面广泛收集各类信息，多方联系争取项目。经过各种艰辛和不懈的努力，我们逐步在水文勘查、工程勘察、盐矿勘查、油页岩勘查、放射性调查、以及其它天然气测井等领域取得了新的进展。
其次，未雨绸缪，实现可持续发展。在新常态下，要实现公司的发展目标，必须改变发展思路。在煤炭市场萎缩之前，支部班子成员充分研究，为将来的市场转型做好了准备。在技术上和仪器装备上都实现了更新，除了常规测井之外，该公司亦可以提供煤层气、页岩气、金属矿、放射性铀矿、油页岩等非常规的测井服务，极大地提高了公司的竞争力 。近几年成功揽获铜川油页岩调查、府谷麻镇钾盐风险性勘查等多个项目，成功将测井服务拓展到了新的领域。同时，技术人员不断学习新型测井理论，掌握新型测井技术，为公司的发展提供了良好的技术支持。
